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Reparto di Ricevimento

Castello Dal Pozzo - Reparto di Ricevimento

In attesa dell'apertura della nuova stagione, prevista per il prossimo aprile 2022, siamo già nel vivo della ricerca e selezione delle persone chiave del team di lavoro.

Cerchiamo individui di carattere, capaci di fare la differenza sia sotto il profilo umano che professionale.

Consulta questa sezione per scoprire quali sono le figure che stiamo attualmente cercando. Se ti riconosci nel profilo, invia il tuo CV ed entra a far parte del nostro Team.

INVIA IL TUO CV

Castello Dal Pozzo - Reparto di Ricevimento

 

Cerchiamo individui che possiedano:

  • Forti capacità d’interazione con le persone, cordialità ed accoglienza verso gli ospiti dell'hotel, i clienti e tutti i collaboratori dell'hotel.
  • Lettura, scrittura e conoscenza orale dell'Inglese, capacità di conversazione chiara e garbata in Francese, è preferibile una terza  lingua (Tedesco, Russo, Spagnolo).
  • Forti capacità di servizio al cliente.
  • Sono necessarie competenze informatiche avanzate, inclusi i sistemi Syshotel, Pacchetto Google Works ed utilizzo di dispositivi mobili (ipad, Kindle).
  • Professionale, orientato al servizio, desideroso di aiutare i colleghi, adattabile con i cambiamenti.
  • Buona conoscenza di tutti i reparti e le operazioni dell'hotel.
  • Elevata attenzione ai dettagli, forti capacità organizzative, orientamento al risultato e capacità di multi-task in un ambiente frenetico.
  • Adattabilità dinamica e flessibilità alle esigenze dell'orario di lavoro del settore alberghiero.
  • Competenza nell'uso delle apparecchiature d'ufficio (stampanti, scanner, codificatore tessere).
  • Un atteggiamento positivo e un approccio concreto a qualsiasi compito.
  • Meticolosità e precisione nell’esecuzione delle proprie mansioni
  • Essere in possesso di eventuali certificati di formazione per antincendio, primo soccorso e HACCP
  • Approvazione ed osservanza del Manuale Aziendale, parte integrante della collaborazione lavorativa.

Cosa Offriamo

  • Onboarding all-inclusive per un buon inizio di lavoro.
  • Servizio mensa per il personale, anche nei giorni liberi.
  • Divisa per il servizio. (Lavaggio a cura del collaboratore).
  • Alloggio in caso di necessità presso la staff house in camera doppia/tripla con bagno indipendente e cucina/sala in comune. 
  • Posto auto riservato all’interno del Resort.
  • Pianificazione e supporto dello sviluppo individuale attraverso formazione interna ed esterna e opportunità di sviluppo.
  • Opportunità per contribuire a plasmare il futuro in un ambiente di lavoro dinamico e aperto.
  • Destinazione attraente per attività sportive e ricreative.